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Wie ICTORA Sie dabei unterstützt, arbeitsrechtskonform zu bleiben

Entdecken Sie, wie automatisierte Zeiterfassung und eingebaute Arbeitsrechtsregeln Arbeitgeber helfen, kostspielige Fehler zu vermeiden.

Die Einhaltung von Arbeitsvorschriften ist eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber. Ein einziger Fehler bei der Zeiterfassung kann zu Streitigkeiten, Bußgeldern und Reputationsschäden führen.

Warum Compliance wichtig ist

Das Arbeitsrecht verlangt von Arbeitgebern genaue Aufzeichnungen über Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden. Manuelle Systeme sind fehleranfällig und schwer zu prüfen.

Wie ICTORA hilft

ICTORA erfasst Ein- und Ausstempelzeiten mit serverseitigen Zeitstempeln, sodass erfasste Zeiten nicht von der erfassten Person geändert werden können. Jede Sitzung wird mit vollständigem Prüfpfad aufbewahrt.

  • Nur serverseitige Zeitstempel — keine clientseitige Manipulation
  • Automatische Pausenerkennung und Überstundenberechnung
  • Vollständiger Prüfpfad für jede Zeitsitzung
  • DSGVO-konforme Datenspeicherung

Was dies abdeckt — und was nicht

Genaue Aufzeichnungen sind die Grundlage von Compliance, aber nicht deren Gesamtheit. Die Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Pflichten liegt weiterhin beim Arbeitgeber, und die konkreten Anforderungen unterscheiden sich je nach Branche und Tarifvereinbarung. ICTORA ist darauf ausgelegt, diese Pflichten leichter erfüllbar und nachweisbar zu machen — nicht darauf, Ihre eigene rechtliche Einschätzung zu ersetzen.

Buchen Sie eine Demo, um zu sehen, wie ICTORA zu den Anforderungen Ihrer Branche passt.

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